Responsable Contrôleur de Gestion Social F/H

AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie social et solidaire

AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France propose à travers plus de 200 établissements une offre de soins et de services accessibles et innovantes (cliniques, SSR, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, services à domicile, centres de santé, pharmacie, ...). Il réunit 5100 professionnels de santé

Avec plus de 50 établissements dédiés à la personne âgée, AÉSIO Santé s'engage pour :

Prendre soin, apporter du bien-être

Proposer des lieux de vie et d'accueil confortables et conviviaux

Placer l'usager au coeur de son parcours de vie

Soutenir les aidants

Développer des solutions innovantes pour faire face aux aléas de la vie

Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au directeur de la performance et du contrôle de gestion.

Le/La responsable du contrôle de gestion social travaille en étroite collaboration avec les équipe de contrôle de gestion, de la DAF, des ressources humaines et des directions métiers.

Ensemble, ils assurent la totalité des missions de contrôle de gestion social des activités.

Le Responsable du Contrôle de Gestion Sociale encadre un contrôleur de gestion junior chargé de l'accompagner dans l'organisation du service dans la création du service et des besoins.

Son rôle est notamment de développer, produire et analyser les indicateurs de gestion relatifs aux données du personnel. Il assure également les principales écritures comptables RH en lien avec les services financiers et le contrôleur de gestion de l'établissement. En fonction des demandes, il assure la production de tout document relevant du contrôle de gestion sociale et il participe à la construction d'un dialogue de gestion avec les Responsables Opérationnels, le contrôle de gestion et la direction générale.

Concrètement les missions principales s'orientent autour des axes suivants :

Pilotage d'activité

•Développe, produit et analyse les indicateurs de gestion relatifs aux données du personnel

•Il assure la production de tout document relevant du contrôle de gestion social et anime le dialogue de gestion social

•Tableaux de bord mensuels : production, évolution, améliorations continue, création

•Analyser mensuellement les performances des établissements par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.

•En lien avec le contrôle de gestion activité analyse et suivi budgétaire (situation périodique et clôture annuelle)

•Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité

•Réalise des études conjoncturelles (comparaisons de conventions lors de reprises), aide à la décision

•Contrôle la cohérence et la fiabilité des données sociales avec l'ensemble des interlocuteurs RH

•Suivi et pilote le dossier de l'intérim.

•Gère le dossier des salaires inter inter établissements

Animation et contrôle du process budgétaire : élaboration du budget, suivi

•Participe à l'élaboration des procédures de campagne budgétaire

•Support des établissements pour la construction budgétaire, garant de l'application des directives groupe

•Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires

•Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.

•Suivi du respect du suivi par les établissements

Etats réglementaires :

•Support à la production des états

•Support aux campagnes nationales de remontées d'indicateurs : ANAP...

Automatisation d'outils et référent outils BI

•Référent pour la création d'outils de suivi

•Automatisation d'états mis à disposition des établissements

•Participation à la mise en place du SiRH et de son déploiement

Process :

•Participer activement au projet de transformation AESIO et à l'évolution des process

•Contribuer à rédiger, mettre en place, vérifier le respect des process

•Contribuer à la rédaction de notes et modes opératoires propres au service contrôle de gestion social

Générales :

•Est le garant de la qualité de la donnée sociale

•Inter-agit au quotidien avec la direction financière

•Contrôle de 1ers et de 2e niveau des tâches affectées au service.

•Création d'outils de benchmark

Diplômes requis

•Master spécialités contrôle de gestion / finance ou

•Master Management santé / médico-social ou

•Master en Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA), finance, sciences du management, stratégie d'entreprise Diplômes comptables : DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)

Expérience

•Profil intermédiaire ayant 5 à 7 ans d'expérience.

•Expérience souhaitée dans le secteur de la santé / médico-social, mais non obligatoire

•Encadrement d'un profil junior

Compétences techniques

•Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs, bases de données, ERP...

•Connaissance des logiciels Cegedim

•Bonne culture comptable

•Compétence en analyse de données

•Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l'entreprise

Aptitudes professionnelles

•Orienté performance de l'entreprise

•Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs, opérationnels non-financiers, fonctions supports, direction générale etc...

•Disponibilité et forte capacité de travail

•Capacité d'organisation et de planification

•Capacité d'anticipation et réactivité

•Adaptabilité

•Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions

•Curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres

•Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels

Vous recherchez un équilibre travail de qualité / conditions de vie préservée dans une région attractive ?

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AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés

Salaire attractif

Mutuelle Groupe à 3 euros pour le salarié avec garanties très favorables

Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque noël... etc.

Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition etc.)

31 jours de congés ouvrés

Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés