Cadre de Santé - Service Réanimation - (H/F) CDI Temps plein

AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif

AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)

Il réunit 5100 salariés.

Au sein de ses établissements sanitaires (médecine, chirurgie, cancérologie, urgences, soins de suite et réadaptation...), le groupe s'engage pour :

• Développer une médecine moderne, une chirurgie de haute technicité
• Proposer une offre de soins aux justes prix
• Garantir une prise en charge associant qualité, sécurité des soins et confort du patient
• Accompagner les patients et leurs proches tout au long de leur parcours de soins
• S'engager dans les dernières avancées médicales et les innovations techniques et organisationnelles

Vous partagez notre vision et nos valeurs

Rejoignez nous !

N'hésitez pas à venir découvrir notre établissement : https://www.aesio-sante.fr/clinique-mutualiste/

Vous travaillerez sous la Responsabilité de la direction des soins, et en collaboration avec l'équipe médicale.

Vous encadrez l'ensemble des professionnels au sein du service de réanimation (16 lits 8lits de réa et 8 lits de soins continus) dont vous êtes responsable, vous êtes en charge d'organiser les activités de soins afin de garantir la qualité et la sécurité des soins aux patients en collaboration avec les médecins référents du service.

Temps de formation à la prise de poste assuré

Organisation des soins :

Coordonne, accompagne, évalue et contrôle les activités de soin du service.

Participe à la gestion des flux de patients en optimisant les prises en charge des patients pour garantir une offre au regard des besoins d'accueil en collaboration avec l'équipe médicale et la régulatrice des lits

Analyse et suivi des indicateurs (gestion activité...)

Assure la bonne tenue du service

Participe à l'amélioration de la satisfaction patients

Gestion des ressources humaines :

Répartit les moyens humains au regard de la charge de travail et conformément aux normes réglementaires

Evalue les compétences des salariés

Gère les équipes AS et IDE affectées sur le service (environ 42 ETP)

Participe au recrutement des salariés (IDE et AS) du service

Organise l'accueil des nouveaux arrivants

Recense les besoins en formation lors des entretiens annuels et suivi du plan de compétences du service

Organise l'accueil des stagiaires en fonction de leur niveau de formation et de leurs objectifs

Information et communication

Assure une bonne communication des informations au sein de l'équipe.

Transmet les informations nécessaires à la compréhension des objectifs du service et de l'établissement.

Animation des réunions de service

Participation aux projets de service et institutionnel

Participation aux diverses instances : CLAN au CLUD, CLIN, Hémovigilance...

Accompagnement des équipes vers la gestion des risques

Participation aux missions transversales de l'établissement