MEDECIN COORDONNATEUR H/F - 40%

AESIO Santé Méditerranée gère 37 établissements et services, de soins et d'accompagnement, ce qui en fait un acteur de santé incontournable sur les régions Occitanie et Provence Alpes Côte d'Azur avec : 2 cliniques, 3 Centres de santé polyvalents, 17 Centres dentaires, 5 EHPAD, 1 Habitat Seniors, 1 SSIAD, 4 Centres optiques, 3 Centres audition, 1 Pharmacie.
Organisme privé à but non lucratif et membre du groupe AESIO Santé, il développe des projets innovants pour améliorer l'accès aux soins et pour répondre aux attentes d'aujourd'hui et anticiper les besoins de demain.

Avec 6 établissements dédiés aux personne âgée, Aésio Santé Méditerrané s'engage pour :

• Accompagner les personnes âgées à domicile ou en établissement
• Prendre soin et apporter bien-être
• Proposer des lieux de vie et d'accueil confortables, conviviaux
• Placer l'usager au coeur de son parcours de vie et soutenir les aidants familiaux
• Développer des solutions innovantes pour faire face aux aléas de la vie

Vous partagez notre vision et nos valeurs ?
Rejoignez- nous !

L'EHPAD ATHENA situé à Saint Martin de Londres est constitué a une capacité d'accueil de 51 personnes en hébergement permanent ( dont 16 en unité protégée, 14 places en pôle d'activités et de soins adaptés ) et 2 places en accueil de répit.

Ses principales valeurs sont la convivialité et la qualité des services procurés aux résidents.

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en lien avec les médecins coordonnateurs de nos 5 établissements vous occuperez un poste transversale.

Vous collaborerez également avec le Médecin gériatre du groupe Aésio Santé Méditerranée, qui garantit le lien entre les 5 EHPAD .

Vous aurez comme missions principales (liste non exhaustive) :

• Participer à l'élaboration du projet médicald'établissement
• Créer un lien inter-équipes avec le personnel, les résidents, les familles et les intervenants
• Accompagner et encadrer la prise en charge des résidents avec sécurité, bienveillance et dynamisme
• Déterminer les besoins et agir au mieux pour le confort et la sécurité des résidents et des soignants
• Animer les formations professionnelles continues construites autour des particularités de la personne âgée
• Dépister et informer sur les risques en lien avec le vieillissement