Conseiller en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) F/H

Référence : Aesio-sante-001785
Date de publication :
Établissement : SIEGE
Ville : 42100 Saint Etienne
Type de contrat : CDI temps plein
Rémunération : Selon convention ANEM
Date de début du contrat :
Durée hebdomadaire : Temps complet

Accroche

Rejoignez des femmes et des hommes investis au quotidien pour prendre soin des patients et de leurs proches

Présentation du Groupe

AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif
AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie…)
Il réunit 5100 salariés.

Au sein de ses établissements sanitaires (médecine, chirurgie, cancérologie, urgences, soins de suite et réadaptation…), le groupe s'engage pour :
-Développer une médecine moderne, une chirurgie de haute technicité
-Proposer une offre de soins aux justes prix
-Garantir une prise en charge associant qualité, sécurité des soins et confort du patient
-Accompagner les patients et leurs proches tout au long de leur parcours de soins
-S'engager dans les dernières avancées médicales et les innovations techniques et organisationnelles

Vous partagez notre vision et nos valeurs
Rejoignez nous !

Présentation de l'Établissement


AÉSIO Santé s'est engagé dans une politique Innovation Recherche & Développement ambitieuse en open innovation, c'est-à-dire ouverte aux acteurs du système de santé et de la protection sociale mais aussi des nouvelles technologies. Pour favoriser l'émergence et le développement de projets innovants, AÉSIO Santé s'est associé aux centre publics de recherches (INSERM, CNRS, CHU...) et aux grandes écoles d'ingénieurs (l'École des Mines de Saint-Étienne - réseau IMT, le LIRM de Montpellier) et s'appuie sur les professionnels de santé dans les établissements mutualistes.

Description de l'offre

Dans le cadre du déploiement d'un réseau de Conseillers en transition énergétique et écologique en santé (CTEES), impulsé par la DGOS et le CNSA, la Mutualité française Loire – Haute Loire – Puy de Dôme SSAM, groupe Aésio Santé, recherche un Conseiller en transition énergétique et écologique pour le département de la Loire (42).
Le Conseiller aura pour mission la mise en place et le suivi d'une politique d'efficacité énergétique et de transition écologique pour l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux de la Mutualité française Loire – Haute Loire – Puy de Dôme et ses partenaires associés hospitaliers et bailleurs d'ESMS sur la Loire.
Descriptif du poste :
Les missions confiées au futur Conseiller en transition énergétique sont les suivantes :
•Assister les établissements dans la réalisation d'un bilan du patrimoine, spécifiquement orienté vers la performance énergétique des bâtiments, et possiblement d'audits techniques,
•Evaluer les performances énergétiques des bâtiments (audits techniques) et déterminer les axes d'amélioration (intervention sur la structure des bâtiments, optimisation des contrats d'exploitation des installations techniques…),
•Evaluer le coût des améliorations, chiffrer les gains potentiels et calculer les temps de retour sur investissement, rechercher des financements (valorisation des CEE et analyse des travaux éligibles…), et partager avec les propriétaires d'établissements.
•Initier et accompagner la mise en oeuvre des plans d'actions visant l'amélioration des performances énergétiques, tout en préservant le confort des patients et résidents ainsi que la qualité de l'air intérieur,
•Répondre aux obligations réglementaires ainsi qu'aux impératifs de transition écologique tels que définis par le dispositif Eco-Energie Tertiaire (Décret tertiaire), en lien avec le propriétaire le cas échéant.

Délivrables / Reporting :
•Structuration d'un plan pluriannuel d'actions en lien avec les diverses études, diagnostics et audits réalisés,
•Mise en place d'un outil de pilotage, définition et suivi des indicateurs de performances,
•Elaboration et suivi des dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d'air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires…
•Reportings au comité de pilotage et aux institutions.

Autres :
•Accompagner les gestionnaires dans la négociation de leurs contrats de fournitures d'énergies,
•Analyser les contrats d'exploitation des installations techniques CVC, en lien avec les Directions d'établissements, les équipes techniques internes, les services Achats et les prestataires,
•Assurer une veille technique et réglementaire sur les nouvelles techniques, les matériaux, outils et procédés innovants,
•Participer à l'animation du réseau des acteurs fédérés par ADEL 42, pour créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques et contribuer au réseau régional des acteurs en transition énergétique,
•Participer à des démarches d'innovation et de recherches liées à la transition énergétiques en santé et autonomie, en relation avec Aésio Santé et l'Ecole des Mines de Saint Etienne.

Déplacements à prévoir sur l'ensemble des établissements du GHT (42) et sur la Loire et ponctuellement à Lyon auprès des acteurs publics de l'environnement, de la transition énergétique dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux.

Description du profil

Profil recherché :
De formation Ingénieur, avec spécialisation en Energie, Génie Climatique ou Thermique du bâtiment

Compétences
Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, Isolation, Code de l'environnement, évaluation des coûts travaux, matériaux et équipements)
Maîtrise des installations techniques CVC
Pratique des outils CAO ainsi que GTB/GTC
Capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse

Expérience
Expérience en BET fluides ou en gestion de chantier TCE serait un plus.
Une expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus.

Avantages sociaux

AESio Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
Mutuelle Groupe à 2 euros pour le salarié avec garanties très favorables
Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque noël… etc
Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition etc)
31 jours de congés
Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés
Plannings co construit avec les équipes
Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
Crèche d'entreprise
AÉSIO Santé Sud Rhône-Alpes - Recrutement
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Mutualité française Ardèche Drôme SSAM Groupe AÉSIO Santé - Recrutement
Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM Groupe AÉSIO Santé - Recrutement