Responsable Paie F/H

AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif
AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)
AÉSIO Santé Méditerranée, membre du groupe AÉSIO Santé, propose, à travers 37 établissements, une offre de soins et de services, adaptée aux habitants du Gard, de l'Hérault, des Pyrénées-Orientales et du Vaucluse (enfants, jeunes, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap).

Responsable paie, vos missions seront les suivantes :Vous prenez en charge le périmètre du groupement (3 établissements principaux soit 830 ETP), en environnement multi établissement avec plusieurs CCN.
Dans ce cadre, vous êtes affecté/e à la fois à la coordination de la paie et à la conduite de projets.

A ce titre vous évoluez sur les 3 axes suivants:

1- Gestion de la paie:

• Veiller au bon déroulement des paies dans les délais impartis
• Garantir et fiabiliser les données traitées
• Etablir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), contrôler les STC, préparer certains éléments pour la paie (fichiers de régularisation, ...), réaliser des estimations salariales.
• Accompagner les gestionnaires paie dans leur rôle de conseil et de réponse aux questions des salariés en matière de paie et charges sociales.
• Assurer les échanges avec les organismes collecteurs/sociaux et les institutions de contrôle
• Coordonner et harmoniser les processus paie sur le groupement
• En interface avec le prestataire informatique qui établit le paramétrage, assurer la mise à jour et le paramétrage du logiciel
• Procéder à la tenue et au suivi des divers indicateurs sociaux (suivi des effectifs, absentéisme, masse salariale, ...)
• Suivre la réglementation juridique et fiscale liée aux dispositifs de rémunération et avantages sociaux

2- Management: encadrer et animer l'équipe de gestionnaires de paie

3- Projets: coordonner les différents projets internes liés à la paie.

Vous possédez une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire en environnement multi établissements.

Vous êtes à l'aise dans la production et la supervision des paies ainsi que dans le management d'une équipe.

Vous bénéficiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans le management d'équipes.

Vous maîtrisez impérativement Excel, idéalement CEGEDIM et SAGE.

Pragmatisme, capacité d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités sont des atouts indispensables à la réussite des missions qui vous seront confiées.

Savoir optimiser les processus et être force de proposition
Souplesse et adaptabilité