Directeur Paie - (H/F) CDI Temps Plein

Référence : Aesio-sante-002919

Date de publication : 05/09/2023

Établissement : SIEGE

Ville : 42000 Saint Etienne

Type de contrat : CDI temps plein

Rémunération : Selon convention ANEM

Date de début du contrat : 01/09/2023

Durée hebdomadaire : Temps complet

Accroche

Rejoignez nos équipes investies au quotidien pour prendre soin des patients et de leurs proches.

Présentation du Groupe

AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif

AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)

Il réunit 5100 salariés.

Au sein de ses établissements, le groupe s'engage pour :

Développer une médecine moderne
Proposer une offre de soins aux justes prix
Garantir une prise en charge associant qualité, sécurité des soins et confort du patient
Accompagner les patients et leurs proches tout au long de leur parcours de soins
S'engager dans les dernières avancées médicales et les innovations techniques et organisationnelles

Vous partagez notre vision et nos valeurs

Rejoignez nous !

Présentation de l'Établissement

Dans le cadre d'une réorganisation de servie et de la mise en place d'un nouveau SIRH, la Mutualité Française Loire, Haute-Loire, Puy de Dôme recrute pour son siège basé à Saint-Etienne, un/une Directeur Paie / SIRH, en CDI à temps plein.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable:
- du processus Paie
- de l'administration de l'entreprise: 4 conventions collective - 80 établissements - 2500 paies par mois
- du déploiement et du suivi du nouvel outil SIRH

Description de l'offre

En lien avec un coordinateur déjà en poste, vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive):
- Vous encadrez une équipe de 9 techniciens paie, vous aurez la responsabilité d'optimiser l'organisation actuelle pour garantir la qualité de service escomptée auprès des clients internes et externes (respect des échéances, fiabilité des informations);
- Vous êtes garant(e) du système documentaire de service Paie et Administration du Personnel (rédaction et mise à jour des procédures et des modes opératoires), et vous vous assurez de son application au quotidien;
- Vous accompagnez l'ensemble des membres de votre équipe dans leur montée en compétences via la définition d'un plan d'accompagnement individuel et collectif;
- Manager d'équipe opérationnel, vous contribuez activement au déploiement du nouvel outil Paie et assurez sa maîtrise par l'ensemble de l'équipe.
- Vous exercerez une veille sur l'ensemble des obligations légales et conventionnelles liées à la gestion administrative du personnel (suivi juridique des contrats de de travail - garant des règles liées à l'absentéisme...)

Dans le cadre de votre mission, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie, et vous assurez le lien avec les organismes sociaux.

Description du profil

Vous êtes issu(e) de formation Bac+3 RH ou comptabilité avec une spécialisation en gestion de la paie, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en paie et 10 ans comme responsable paie/SIRH, dans un contexte de croissance et de multi-conventions.

Véritable manager de terrain, vous aimez accompagner votre équipe dans les changements inhérents à toute organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer.

Vous êtes disponible pour votre équipe, vos qualités relationnelles sont un atout certain pour collaborer efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la connaissance du logiciel de paie Teams Paie (CEGEDIM) et AGILTIME constitue un plus.

Poste de cadre au forfait