Chargé de Formation et Développement des compétences F/H

RH / PAIE / SANTE SECURITE / RSE / QUALITE /JURIDIQUE
Temps complet
Référence : Aesio-sante-004681
Ville : MONTPELLIER (34)
Type de contrat : CDI temps plein
Établissement :

Présentation du Groupe

AÉSIO Santé Méditerranée, membre du groupe AÉSIO Santé, est un acteur mutualiste qui gère 37 établissements et services de soins et d'accompagnement, ce qui en fait un acteur de santé incontournable sur les régions Occitanie et Provence Alpes Côte d'Azur.

Au quotidien, 1200 professionnels de santé s'investissent pour soigner, accompagner, soutenir et apporter à leurs patients, résidents, clients, des solutions toujours plus innovantes.


Face aux enjeux de notre société (vieillissement de la population, développement des maladies chroniques, raréfactions des finances publiques), le groupe mutualiste poursuit son ambition de lutter contre l'inégalité d'accès à la santé et de favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité.

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines d'AESIO Santé Méditerranée, au niveau du groupement vous pilotez les activités visant à développer la formation, les compétences et l'employabilité des salariés du groupement.

A ce titre, vos missions principales sont :

  • Elaborer le plan de développement des compétences en identifiant les besoins conformément aux orientations stratégiques et plans d'établissements
  • Gérer la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et le suivi administratif et financier des actions de formation
  • Assurer les relations avec les organismes collecteurs (OPCO) et les organismes formateurs: analyse financière et budgétisation des cotisations formation, suivi administratif et financier des demandes de prise en charge et de remboursement des actions de formation / contrats d'alternance / contrats Pro A / VAE
  • Organier et coanimer les Commissions Formation et présentation aux instances
  • Assurer une veille régulière et globale dans le domaine de la formation
  • Assurer le pilotage de l'alternance (mise en oeuvre et suivi des contrats d'alternance)
  • Assurer le pilotage et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation
  • Etre en appui dans la gestion des entretiens professionnels et d'évaluations auprès des responsables opérationnels : animation de réunions managers rappelant objectifs et méthodologies des différents entretiens, participation aux réunions d'encadrement à cet, tenue d'un tableau de suivi des entretiens ..
  • Contribuer à la mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
  • Etre force de proposition pour l'amélioration des processus et outils RH de votre domaine d'activité
  • Contribuer au processus d'intégration des nouveaux embauchés


Conditions :

  • Statut Cadre au forfait jours
  • Lieu de travail : Montpellier, au siège de l'entreprise
  • Intégration à une équipe dynamique et de bonne humeur
  • Acquisition et pose des congés payés dès le 1er mois travaillé
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Mutuelle du groupe attractive avec participation d'entreprise
  • Indemnité garde jeunes enfants
  • Prestations du CSE attractives : bons-cadeaux, location vacances, etc

Description du profil

Votre profil :

  • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines (Licence RH)
  • Vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans la formation, idéalement de 3 ans
  • Vous connaissez les outils de gestion administrative et financière de la formation et les bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation.
  • Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur
  • Vous êtes force de propositions
  • Votre capacité d'adaptation et d'analyse ainsi que vos qualités relationnelles seront les clés de votre réussite au sein du service.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, postulez !

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