RESPONSABLE DEVELOPPEMENT (H/F)

AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif

AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)

Il réunit 5100 salariés.

Au sein de ses établissements , le groupe s'engage pour :

• Proposer une offre de soins aux justes prix
• Garantir une prise en charge associant qualité, sécurité des soins et confort du patient
• Informer, donner des conseils personnalisés grâce à des équipes expertes
• S'engager dans les dernières avancées médicales et les innovations techniques et organisationnelles

Vous partagez notre vision et nos valeurs

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Rattachée au Directeur, les missions se détaillent sur 2 axes majeurs:

- Gestion et développement d'un service portage de repas

- Développement et actions de communications des services

- Mise en place de nouveaux services

- Mise en place et organisation des temps dédiés à la communication interne/externe

1) Service de Portage de Repas

Le (la) Responsable Développement assure le suivi de la clientèle et le développement de la notoriété du service auprès des prescripteurs. Il (elle) effectue les commandes journalières auprès du prestataire, s'assure de la qualité de la prestation, coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement du service, et prend en charge le suivi complet des dossiers.

Gestion Administrative

· Gestion des commandes auprès du prestataire, préparation des documents de livraison

· Prise en charge et saisie informatique des commandes clients

· Management de l'équipe de livraison

Commercial

· Développement et animation du réseau de partenaires (mairies, CLIC, hôpitaux, cliniques...)

· Rapports d'activité auprès du Directeur

2) Développement

Participer à la stratégie de développement et préparer sa mise en oeuvre

· Participer à l'identification des enjeux stratégiques de développement de chaque service

· Identifier les opportunités de développement

· Participer à la construction et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement

Constituer et rédiger les dossiers des projets de développement

· Constituer la trame de dossiers des projets de développement et rédiger certains dossiers

· Relire, mettre en page et harmoniser les projets

Relations extérieures

· Relations commerciales avec les partenaires du Pôle

· Communication et organisation d'évènements tous secteurs

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Horaires flexibles
• Repos le week-end
• Travail en journée