Responsable Infirmier (H/F) - Résidence Emile LOUBET

Référence : Aesio-sante-002491

Date de publication : 06/04/2023

Établissement : RESIDENCE EMILE LOUBET

Ville : MONTELIMAR (26200)

Type de contrat : CDI temps plein

Rémunération :

Date de début du contrat : 10/04/2023

Durée hebdomadaire : Temps complet

Accroche

Rejoignez des femmes et des hommes investis au quotidien pour soigner, soutenir, accompagner les personnes âgées et leurs proches

Présentation du Groupe

AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire/ à but non lucratif

AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)

Il réunit 5100 salariés.

Avec plus de 50 établissements dédiés à la personne âgée, AÉSIO Santé s'engage pour :

Prendre soin, apporter du bien-être

Proposer des lieux de vie et d'accueil confortables et conviviaux

Placer l'usager au coeur de son parcours de vie

Soutenir les aidants

Développer des solutions innovantes pour réinventer les pratiques

Vous partagez note vision et nos valeurs

Rejoignez nous !

Présentation de l'Établissement

Ehpad Emile LOUBET situé sur la commune de Montélimar dans la Drôme (26)

Description de l'offre

Aésio Santé Sud Rhône-Alpes recherche pour sa Résidence Emile LOUBET de MONTELIMAR, un Responsable Infirmier (H/F) en CDI temps plein.

Missions :

Assurer la responsabilité de l'établissement en l'absence du responsable (adjoint) conjointement avec le Responsable de la filière Hébergement
Analyser, planifier et assurer le bon fonctionnement du service de soins de la résidence.
Encadrer et manager le personnel soignant
Superviser les soins et la bonne pratique gériatrique
Respecter les principes de la bientraitance
Participer au bon déroulement de la démarche qualité

Activités principales :

Gestion du personnel (encadre, supervise, élabore les plannings des équipes soignantes etc.)
Coordination des soins : réalise et assure le suivi, évalue les projets de vie, coordonne le travail, participe à l'évaluation de la dépendance, s'assure du respect des bonnes pratiques professionnelles.
Gestion des stocks et du matériel soignant
Relation avec les bénéficiaires, leurs famille

Rémunération : selon CCN 51 + prime ségur