IDE HYGIENISTE CDI

Référence : Aesio-sante-000472
Date de publication :
Établissement :
Ville : 42000
Type de contrat : CDI temps plein
Rémunération : Selon convention FEHAP 51
Date de début du contrat :
Durée hebdomadaire : Temps complet

Présentation du Groupe

Aésio Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose, à travers près de 200 établissements de santé, une offre de soins et de services, adaptée à chaque territoire :

- Sanitaire : chirurgie, médecine, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, radiologie, centre de santé ;

- Médico-sociale : accueils pour personnes âgées, en situation de handicap, petite enfance, services à la personne, services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), équipes spécialisées Alzheimer (ESA) ;

- Biens et services : pharmacies, centres d'optique, dentaires, d'audioprothèse, orthopédie générale et matériel médical ;

- Innovation, recherche et développement.

Rejoignez nos 5 100 professionnels de santé qui s'investissent au quotidien pour soigner, accompagner, soutenir et apporter à leurs patients, résidents, clients des solutions toujours plus innovantes.


Présentation de l'Établissement

La Clinique Mutualiste est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public hospitalier.

D'une capacité de 220 lits et places, il dispose d'un bloc opératoire de 16 salles, dont un bloc d'endoscopie dédié, d'une unité de réanimation (8 lits) et de soins continus (8 lits).

L'établissement est reconnu pour son offre de premier plan en chirurgicale générale, digestive et bariatrique, en radiologie interventionnelle, et plus largement son activité en cancérologie très importante sur le territoire.

Les autres spécialités de l'établissement;: urologie, gynécologie, vasculaire, orthopédie, ophtalmologie.

Description de l'offre

L'infirmier en Hygiène Hospitalière est un infirmier qui a acquis un savoir, des compétences, dans le domaine de l'hygiène hospitalière et de la prévention et du contrôle de l'infection en milieu de soins. Il (elle) occupe une fonction transversale sur l'ensemble des établissements de la MFL HL, et intervient en qualité d'expert et de conseil sur tous les sujets concernant l'hygiène et la prévention du risque infectieux.

Il (elle) est membre de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (EOH) et est membre de droit du CLIN.

Répartition du temps de travail

L'IDE Hygiéniste répartit son temps de travail dans le respect des temps impartis définis pour les établissements soit;:

  • 0,56 ETP à la Clinique Mutualiste

  • 0,28 ETP au Centre Médical les 7 Collines

  • 0,13 ETP au Centre Médical d'Addictologie

  • Le reste du temps de travail est réparti sur le secteur médico social et dentaire MFL HL;, soit 1 ETP.

    Organisation de l'équipe d'hygiène

    L'équipe paramédicale fonctionne en binôme, dans un bureau partagé, aménagé et adapté à l'activité de façon à ce que chaque personne puisse être opérationnelle sur tous les sites, et à tout moment.

    Chaque membre paramédical pourra être référent de plusieurs structures, en particulier pour le secteur médicosocial.

    Au cours de son activité, en fonction des situations, des demandes des structures, l'équipe d'hygiène doit se déplacer sur site (réunion de travail, audit, formation, gestion d'alerte sanitaire, etc.). Il est donc nécessaire d'avoir le permis B et de disposer d'un véhicule.

  • Missions

  • Il (elle) participe aux missions de l'équipe opérationnelle d'hygiène (circulaire du 29 Décembre 2000), et en particulier aux actions de surveillance et de prévention desinfections nosocomiales, à l'amélioration de la qualité des soins dans le cadre des orientations fixées par la législation en matière d'hygiène hospitalière, ceci en collaboration avec les autres membres de l'équipe opérationnelle d'hygiène.

    Mission principale;:

    Mettre en oeuvre la politique de prévention du risque infectieux, et du contrôle de l'infection en milieu de soins

    Missions spécifiques;:
  • Elaborer et conduire un programme de prévention des infections associées aux soins;; y intégrer la maîtrise de l'antibiorésistance conduite par les praticiens référents (médecin infectiologue, médecins référents, pharmacien)

  • Elaborer, promouvoir, accompagner la mise en oeuvre de protocoles de mesures de prévention des infections associées aux soins

  • Réaliser l'évaluation de pratiques de soins en lien avec le responsable de la structure (DSI, Directeur d'établissement, Cadre IDE) suivie de propositions d'actions correctives et mise en place de celles-ci (fédérer et impliquer les cadres)

  • Concevoir et conduire des activités de formation continue dans le domaine de la gestion du risque infectieux pour les professionnels de santé et les étudiants, selon le programme de formation annuel intégré dans le plan de formation global

  • Organiser et animer le réseau de correspondants en hygiène;paramédicaux

  • Réaliser une surveillance épidémiologique des infections associées aux soins, en lien avec les réseaux de surveillance nationaux;;;

  • Elaborer un plan de prévention des risques infectieux liés à l'environnement : air, eau, surfaces, endoscopes. S'assurer que le programme de prélèvements soit réalisé et respecté par le(s) prestataire (s) en charge de ces prélèvements, gérer les non conformités (mise en alerte, suivi des actions correctives);

  • Traiter toute colonisation ou infection associée aux soins (prévalence, incidence...), analyser et restituer les informations aux services concernés

  • Gérer une épidémie d'infections associées aux soins;: investigation, mise en place d'actions, évaluation, communication de l'information

  • Conseiller les décideurs pour prendre en compte le risque infectieux pour tout projet de construction, d'aménagement, d'équipement; et choix des matériels et produits utilisés pour les soins et l'entretien du matériel et des locaux.


  • Qualités et aptitudes requises;;
  • Connaissances spécifiques;du risque infectieux en milieu de soins;: microbiologie, épidémiologie,; modes de transmission des IAS et facteurs de risque;;

  • Connaissances méthodologiques et techniques;pour identifier et analyser toute situation en lien avec le risque infectieux, en particulier l'audit, l'évaluation des pratiques professionnelles.

  • Connaissances méthodologiques et techniques;pour identifier et analyser toute situation en lien avec le risque infectieux

  • Capacités pédagogiques et maitrise des techniques de base de la formation

  • Connaissances sur le contexte de travail;:

  • au plan national et régional : connaissance du contexte réglementaire et de recommandations en vigueur

  • au plan local et des structures;: activité, organisation, circuits, moyens à disposition

  • Savoir-faire méthodologiques et techniques;pour l'élaboration, mise en place et suivi d'un plan d'actions;:

  • discernement et capacités d'analyse

  • maitrise des outils utilisés

  • Savoir-faire méthodologiques de management et de gestion;:

  • animation de groupe

  • rédaction de compte rendu

  • communication

  • Savoir-faire relationnels;:

  • aptitude à la communication, capacités relationnelles et pédagogiques;

  • sens de l'observation et de l'écoute

  • aptitudes pour fédérer les professionnels médicaux et paramédicaux;



Compétences requises

  • Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmière

  • Justifier de cinq ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier DE

  • Etre titulaire d'un diplôme universitaire en hygiène et prévention des infections nosocomiales (DU);; à défaut;s'engager à suivre cette formation

  • Développer ses connaissances dans le cadre de la formation continue

















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